Qualitätsvorausplaner (m/w/d) bei MAYWEG in Halver

Als Qualitätsvorausplaner/in (m/w/d) für Neuprojekte erarbeiten Sie mit den Projektteams mögliche Risiken und Absicherungsmaßnahmen, um neue Artikel fähig für die Serienproduktion zu machen. Durch diese verantwortungsvolle Aufgabe tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

• Organisation und Planung der Qualitätsprojektumfänge intern und extern
• Kommunikation in allen Ebenen und Schnittstellen
• Abstimmung mit der Projektleitung, Fertigung und dem Werkzeugbau
• Erstellen von Prüfberichten nach Kundenanforderungen
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten
• Aufbereitung von Daten für den Werkzeugbau
• Ausarbeitung von Prüf- und Messabläufen im Projekt sowie in der Serie
• Unterstützung in Problemlösungsteams
• Strukturiertes Arbeiten
• Direkte Kundenabstimmung zu allen Qualitätsanforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Werkzeugmechaniker/in /oder Verfahrensmechaniker/in oder Techniker/in
• Abgeschlossenes Studium Kunststofftechnik / Produktionstechnik / Maschinenbau oder vergleichbares
• Starke Kommunikation (intern als auch extern)
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Erfahrung und Kenntnisse im Qualitätswesen wünschenswert
• Sicheres Arbeiten mit Office-Anwendungen (besonders Word und Excel)

Wir bieten

Was wir Ihnen bieten:

Unsere Leistungen Vergütung und Zusatzleistungen Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter den wesentlichen Teil zu unserem Unternehmenserfolg leisten. Unsere Wertschätzung umfasst neben einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss zur Arbeitsstelle
• Zuschuss für Kindergartenbeiträge
• Anlassbezogene Zuwendungen
• Vergünstigungen bei Fitness- und Freizeitangeboten
• Ein attraktives Prämiensystem Arbeitszeit und -Planung

Wir möchten, dass Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance haben sowie Familie und Beruf besser „unter einen Hut“ bekommen. Deshalb setzen wir, im Rahmen unserer Möglichkeiten, auf flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle sowie eine langfristige Personalplanung bei Schichtarbeit. Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten Wir legen nicht nur Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sondern die Ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich erledigen können. Deshalb fördern wir Sie mit individuellen Weiterbildungen und Schulungen und geben Ihnen bei entsprechender Motivation auch angemessene Aufstiegsmöglichkeiten.