Quality Manager CAPA Projects (m/w/d)

In einer zentralen Rolle im Quality Management steuern und entwickeln Sie das unternehmensweite CAPA-System weiter und sorgen für nachhaltige Qualität. End-to-End übernehmen Sie CAPA-Projekte, koordinieren Maßnahmen und stellen deren fristgerechte sowie wirksame Umsetzung sicher. Ursachenanalysen und Risikobewertungen moderieren Sie strukturiert und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab. Standards, Methoden und KPIs gestalten Sie aktiv mit und schaffen Transparenz über Fortschritt und Wirksamkeit – auch im Reporting an das Management. Die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungsebenen prägt Ihren Alltag, ebenso wie die Unterstützung von Audits und Inspektionen. Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung von Prozessen ein, etwa bei SOPs oder im Change Control.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Pharma- oder Medizinprodukteumfeld
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regularien (GMP, ISO 13485, MDR, FDA/QSR)
• Erfahrung im Projektmanagement, auch komplexer Projekte
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen Systemen (z. B. SAP, MasterControl, MS Office)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf Management-Level
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zum Überzeugen von Stakeholdern
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Change Management undin der Prozessoptimierung von Vorteil

Worauf Sie sich bei Heraeus Medical freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
• Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, 13. Tarifgehalt, Zukunftsbetrag) sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
• Finanzielle Zusatzleistungen–Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing
• Geregelte Arbeitszeiten– 37,5 Wochenstunden, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Gesundheit & Wohlbefinden –betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen