Quereinsteiger*in Jugendhilfe – Inobhutnahme & Krisenbegleitung (Kinderbetreuer/in)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

• Pädagogische Unterstützung im Alltag – Du begleitest Kinder und Jugendliche in der Inobhutnahme im Tag- und Nachtdienst und gibst ihnen Halt in herausfordernden Situationen.
• 1:1-Begleitung – Du unterstützt einzelne Klient*innen intensiv – auch im Umgang mit herausforderndem bzw. Hoch-Risiko-Verhalten.
• Beziehungsarbeit und Krisenbegleitung – Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und stärkst die jungen Menschen in akuten Krisen- und Notsituationen.
• Gestaltung eines sicheren Umfelds – Du sorgst für eine ruhige, wertschätzende und möglichst positive Atmosphäre im Gruppenalltag.
• Dokumentation – Du hältst pädagogische Prozesse und besondere Vorkommnisse zuverlässig und nachvollziehbar fest.
• Teamarbeit und Austausch – Du bringst dich aktiv in Dienstberatungen ein und arbeitest eng mit deinem Team zusammen.

Das zeichnet Dich aus:

• Qualifikation und Einstieg – Du bringst eine pädagogische oder soziale Vorerfahrung mit – auch ein Quereinstieg ist bei entsprechender Praxiserfahrung (z. B. in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder in sozialen Kontexten) möglich.
• Wertschätzende Haltung – Du begegnest Kindern und Jugendlichen auch in schwierigen Situationen mit Respekt, Empathie und Klarheit.
• Verantwortungsbewusstsein – Du arbeitest zuverlässig und übernimmst Verantwortung für dein Handeln.
• Deeskalationsfähigkeit – Du bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig, besonnen und handlungssicher.
• Teamgeist – Du hast Freude an enger Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitiger Unterstützung im Team.
• Belastbarkeit und Stabilität – Du kannst mit herausfordernden Situationen professionell umgehen und bewahrst einen kühlen Kopf.
• Flexibilität – Dein Lebensstil passt zu Wochenend-, Schicht- und Nachtdiensten.

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Gehaltsanpassung nach Betriebszugehörigkeit – Treue zahlt sich aus!
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs
• Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier! (https://www.diakonie-nordnordost.de/karriere/wieso-zu-uns#holstein)

20-39h/Woche | Entgeltgruppe E3 (≙ 2.825 - 2.956 € bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A136-11145-2026

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.