Quereinsteiger:in (m/w/d) als Assistenz in der Betreuung für unseren Erwachsenenbereich

Deine Aufgaben

Mit Herz und Engagement: Du begleitest erwachsene Bewohner:innen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag. Im Alltag stehst Du den Bewohner:innen zur Seite und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen. Zuverlässige:r Begleiter:in: Du bist die Ansprechperson für Bewohner:innen, Eltern und Angehörige. Abwechslungsreiche Aufgaben: Du bist überall dort tätig, wo Dein Engagement dringend gebraucht wird, um die individuellen Bedarfe der Bewohner:innen zu erfüllen.

Dein Profil

Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oderalternativ Berufserfahrung im Bereich der (Alten-)pflege oder Heilerziehungspflege sind wünschenswert – aber auch engagierte Berufs- und Quereinsteiger:innen sind willkommen! Du bist aufgeschlossen und geduldig und möchtest Menschen individuell begleiten. Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Du bist bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Flexibles Arbeitszeitmodell: Diese Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.

Wir bieten Dir

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
• Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Leistungs- und Sozialzulagen
• Zusatzversorgungskasse KZVK
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
• WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)
• Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
• Betriebsarzt
• Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte Besprechungskultur
• Geregelte Arbeitsabläufe
• Digitale Dokumentationssysteme
• Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
• "VITAL" – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
• Bezuschussung von "wellpass", zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
• Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)
• Gesundheitsförderung
• (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
• Parkplatz
• Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
• Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung
• Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über "BusinessBike"
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"