Quereinstieg Industriemechaniker / Maschinen- und Anlagenführer / Konstruktionsmechaniker als Kranführer / Hafenlogistiker (m/w/d, Top Verdienst)

• Entladung von Zügen und Binnen-Schiffen mithilfe von „Saug-Schläuchen“ (gesteuert mit Joy-Stick und Leitsystem/PC/Monitor)
• Beschicken von Ladetrichtern mit Radladern / Bobcat‘s
• Durchführung und Überwachung der An- & Ablieferungen der Rohmaterialien (LKW & Schiff)
• Technische Vorbereitung der Be- und Entladeaktivitäten
• Kontrolle und Überwachung von Silos, Befüllungstechnik (z. B. Schläuche, Druckluft-Erzeugern, Vakuumpumpen und diverse Ladungsvorrichtungen)
• Dokumentation: Kontrolle und Hinterlegen aller Ladedokumente im System
• Durchführung kleiner Wartungs- & Instandhaltungsarbeiten (z. B. Sieb-/Filterwechsel) ggfs. auch die Zuarbeit für die Schlosser / Abteilung Instandhaltung
• Einhaltung und Umsetzung von Hygienevorschriften

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Chemikant, Industriemechaniker, Maschinen- & Anlagenführer, Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker)
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und einen gute Portion Organisationsvermögen und Leistungsbereitschaft
• Du verfügst über Berufserfahrung in der Industrie und bist bereit, Dich in einen neuen Bereich engagiert einzuarbeiten / einarbeiten zu lassen
• Idealerweise Fahrpraxis von Flurförderfahrzeugen (z.B. Stapler/Radlader/Bobcat)
• Pünktlichkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind hier das A & O. Eine absolut motivierte und engagierte Persönlichkeit – der Bereich wird insbesondere diesbezüglich optimiert
• Technische Affinität und Interesse, die Abläufe zu verinnerlichen (Lernfähigkeit)
• Bereitschaft zur Arbeit in einem Früh- und Spätsystem (gute Zulagen von 15-25%)
• Bereitschaft zur gelegentlichen Sa.- und So.-Arbeit (satte Zulagen, 25-50%)

Angebot:

• Mitarbeit in einem führenden und sehr erfolgreichen Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat
• Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben und eine teamorientierte Kultur
• Absolut langfristig ausgerichtete Firma, die auch in diesem Bereich weitere Entwicklungsmöglichkeiten bietet
• Mind. 30 Tage Urlaub (+8 bei Wechsel in die Produktion, möglich nach 2-3 Jahren)
• Stattliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (mehr als 13 Gehälter)
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter von EP Personal inkl. Vorbereitung auf Gespräche bei unserem Kunden vor Ort