Job-Nr. 45162719

Rangierer für Wechselbrücken (m/w/d) für das PZ Börnicke

Deutsche Post AG vor 1 Wochen

Vollzeitbis 17,60 € pro Stunde

StandortNauen, Niedersachsen

Werde Rangierer bei Deutsche Post DHL

Du bist auf der Suche nach einem Job alsBerufskraftfahrer? Dann bist du hier genau richtig. AlsRangierersorgst du für einen runden Betriebsablauf in unserem Paketzentrum. Beim Rangieren von Aufliegern und Anhängern kannst du auf unsere modernen Fahrzeuge zurückgreifen und bist ausschließlich auf dem Betriebsgelände unterwegs. Dein Einsatz erfolgt im Zweischichtbetrieb und ist durch einen arbeitnehmerfreundlichen Dienstplan geregelt.

Deine Aufgaben als Rangierer in PZ Börnicke

Rangieren von Wechselbrücken auf dem Betriebsgelände des Paketzentrums
Pflege und Betankung der Fahrzeuge des Fuhrparks
Einsatz im Zweischichtbetrieb

Deine Aufgaben als Rangierer

Rangieren von Wechselbrückenauf dem Betriebsgelände des Paketzentrums
Pflege und Betankung derFahrzeuge des Fuhrparks
Einsatz imWechselschichtbetrieb/Schichtbetrieb Spätschicht von 11:00 bis 22:00 Uhr Nachtschicht von 22:00 bis 08:00 Uhr

Was du als Lkw Fahrer bietest

Einen gültigen Führerschein CE mit Schlüsselzahl 95
IdealerweiseBerufserfahrungals Rangierer
Spaß ankörperlicher Arbeit, zuverlässig und engagiert
HilfsbereiterTeamplayermit Freude an selbstständiger Arbeit

Was wir bieten

16,70€ Tarif-Stundenlohn, 17,60 € Tarif-Stundenlohninkl. 50% 13, Monatsgehalt + 25% Nachtzulage steuerfreischon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr, entspricht22,00€ Stundenlohninkl. 50% Weihnachtsgeld)
Weitere 50% Weihnachtsgeldim November
Bis zu332,34 € Urlaubsgeld
Du kannst sofortin Vollzeitstarten, 38,5Stunden/Woche
Möglichkeit derAuszahlung von Überstunden
Einkrisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerunggemäß Tarifvertrag undpünktliche Gehaltszahlungen
Du weißt immer, wann du zu Hause bist -Regelarbeitszeit 38,5 Std./Wocheim Dreischichtbetrieb
Übernahme der Kostenfür die Berufskraftfahrer-Weiterbildung nach BKrFQG
Kostenlose Bereitstellung vonhochwertiger Arbeitskleidung
Attraktive Mitarbeiterangebotewie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN