Job-Nr. 74639757
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Raumpfleger/in (m/w/d) für die Rosenstadtschule (Helfer/in - Reinigung)

Stadtverwaltung Uetersen Gestern veröffentlicht
Teilzeit
StandortUetersen, Schleswig-Holstein

Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebiet leben ca. 50.000 Einwohner/innen.Als besonderes Merkmal der Stadt gilt das Rosarium, Norddeutschlands größter Rosengarten, der im Mittelpunkt der deutschen Rosenzucht steht.

Die Stadt Uetersen sucht zum 01.01.2027 eine/nRaumpfleger/in (m/w/d) für die RosenstadtschuleIhr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Reinigung der Klassen- und Fachräume, der Flure und Toiletten sowie des Treppenhauses.

Die Arbeitszeiten sind regelmäßig von Montag bis Freitag in den Nachmittagsstunden. In Vertretungszeiten sind Mehrarbeitsstunden zu leisten.Der Urlaub kann grundsätzlich nur in den Ferien gewährt werden.Ihr Anforderungsprofil:

  • Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Eine gründliche und selbständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau A2)
  • Praktische berufliche Erfahrungen in der Gebäudereinigung sind von Vorteil.Wir bieten Ihnen:
  • eine sinnstiftende Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Region
  • die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)
  • die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf
  • Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen
  • die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (Lyra Wellbeing)

Umfang: 19 Std./WocheBefristung: unbefristetVergütung: bis Entgeltgruppe 2 TVöDBewerbungsfrist: 22.11.2026

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt.

Über den Arbeitgeber

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