Rechnungsprüfer/in und Stellvertreter/in (m/w/d) des Leiters des Kreisrechnungsprüfungsamtes

• Unterstützung/Mitarbeit bei der Prüfung der Jahresrechnung
• Sachverständiger bei den Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses
• Prüfung von Ausschreibungen und Beratung der Verwaltung
• Prüfung des Jahresabschlusses der Metropolregion Nürnberg
• Prüfung von finanzwirksamen Leistungsgewährungen des Landratsamtes
• Prüfung von allen möglichen Verwaltungsvorgängen aus allen Bereichen des Landratsamtes
• Unterstützung/Durchführung der örtlichen Kassenprüfungen für die Kreiskasse und diverse Zahlstellen bei den Einrichtungen des Landkreises
• Sonderprüfungen
• Stellvertretung in allen Aufgabenbereichen des Leiters des Kreisrechnungsprüfungsamtes

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Hochschule für den Öffentlichen Dienst in Bayern – Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. haben die modulare Qualifizierung für die 3. QE erfolgreich abgeschlossen oder Sie haben erfolgreich den Beschäftigtenlehrgang II absolviert
• Die Qualifikation zum Verwaltungsbetriebswirt wäre wünschenswert
• Fundierte Fachkenntnisse in der Landkreisordnung (LKrO) oder Gemeindeordnung (GO), jeweils für den Freistaat Bayern sowie in der KommHV-Kameralistik wären wünschenswert
• Wünschenswert wären außerdem umfassende Kenntnisse aus verschiedenen Fachbereichen einer Behörde
• EDV-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Outlook, idealerweise Kenntnisse im Bereich OK-Fis (AKDB)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Gründlichkeit, Gewissenhaftigkeit
• Zeitliche Flexibilität wegen des umfangreichen Prüfungsspektrums

Wir bieten:

Die Stelle ist im Rahmen von Jobsharing auch teilzeitfähig. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in EG 11 (TVöD) bzw. beamtenrechtlicher Besoldung bis A 12. Eine Stellenbesetzung ist grundsätzlich bis Besoldungsgruppe A 11 möglich. Die Stellenbesetzung ist nur im Arbeits- bzw. Dienstverhältnis zum Landkreis Nürnberger Land möglich.