Rechtsanwalt (m/w/d) M&A

• Beratung anspruchsvoller nationaler und internationaler Mandate bei Unternehmenskäufen und -verkäufen
• Begleitung von Transaktionen über den gesamten Prozess – von der Strukturierung und Due Diligence bis zur Vertragsverhandlung und zum Closing
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung komplexer Unternehmenskaufverträge, Gesellschaftervereinbarungen und weiterer transaktionsbezogener Vertragswerke in deutscher und englischer Sprache
• Beratung zu gesellschaftsrechtlichen Fragen, Umstrukturierungen, Beteiligungen und Joint Ventures
• Entwicklung rechtlicher Strategien und strukturierter Transaktionsprozesse
• Koordination von Due-Diligence-Prozessen und Zusammenarbeit mit Mandanten, Beratern und weiteren Projektbeteiligten
• Direkter Mandantenkontakt sowie sukzessive Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Mandate
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus angrenzenden Rechtsgebieten sowie aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation, insbesondere dokumentiert durch Ihre Examina
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im M&A- und Gesellschaftsrecht sowie praktische Erfahrung in der Begleitung von Transaktionen
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Freude an anspruchsvoller, praxisnaher Beratung
• Erfahrung in der Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten im direkten Mandantenkontakt und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, auch in komplexen Verhandlungssituationen
• Unternehmerisches Denken und Motivation zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile bei BRL

• Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen.
• Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell).
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub.
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch verschiedene Teilzeitmodelle, die individuell gestaltet werden können.
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf im Arbeitsalltag nicht fehlen.
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- und Kanzleievents.
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit sehr guter Einarbeitung sowie einer Patin bzw. einem Paten für die schnelle soziale Integration.
• Sonstiges: Moderne Büros, prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie kostenlose Getränke und Obst.