Rechtsanwalt (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in der Insolvenzverwaltung

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Unternehmen in Restrukturierungs- und Insolvenzverfahren – fundiert und praxisnah.
• Gutachten und Berichte für Gerichte, Gläubiger und weitere Beteiligte erstellen Sie mit Sachverstand und Präzision.
• Zivilrechtliche Ansprüche (Anfechtungs- und Haftungstatbestände) ermitteln und setzen Sie gezielt durch.
• Sie wirken an Betriebsfortführungen mit und setzen Sanierungsstrategien rechtlich und wirtschaftlich um.
• Auch bei Eigenverwaltungen und vorinsolvenzlichen Verfahren bringen Sie Ihre Expertise ein.
• Die Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und weiteren Stakeholdern liegt in Ihrer Hand.

Ihr Profil

• Sie sind zugelassener Rechtsanwalt (m/w/d) und möchten Ihr juristisches Können im Bereich Restrukturierung und Insolvenzverwaltung einbringen.
• Ihre Staatsexamina haben Sie mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung in einer Insolvenzverwaltung oder Restrukturierungsberatung.
• Mit MS Office arbeiten Sie routiniert; Kenntnisse in winsolvenz.p3 oder LEXolution sind ein Plus.
• Sie denken wirtschaftlich, handeln strukturiert und behalten auch in komplexen Verfahren den Überblick.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B sind wünschenswert.

Was Sie erwartet: ein eingespieltes Team, flache Hierarchien und eine klare Entwicklungsperspektive – bis hin zur Verwaltertätigkeit.

Ihre Vorteile

• Freuen Sie sich auf kleine Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir gezielt – z. B. in Richtung Verwaltertätigkeit.
• Profitieren Sie von 26 Urlaubstagen plus 4 zusätzlichen Flextagen im Jahr.
• Ob Vollzeit oder Teilzeit: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, passend zu Ihrer Lebenssituation.
• Sie arbeiten in einer spezialisierten Kanzlei mit klarer Zukunftsausrichtung und einem kollegialen Umfeld.
• Regelmäßige Teamevents – z. B. Ausflüge nach London, Straßburg oder Musicalbesuche.