Rechtsanwalt (m|w|d) Privates Baurecht als Senior Manager / Director

• ganzheitliche Beratung unserer Mandant:innen zu bau-, werk- und architektenrechtlichen Themen – von der strategischen Strukturierung bis zur Begleitung komplexer Konfliktlösungen
• Sparringspartner (m|w|d) auf Augenhöhe für alle Fragen des privaten Bau-, Werkvertrags- und Architektenrechts – im engen, interdisziplinären Austausch mit Expert:innen aus Legal, Tax und Audit
• eigenständige Gestaltung und Verhandlung von Projekt-, Planungs- und Bauverträgen – mit Fokus auf Risikosteuerung, hoher Praktikabilität und wirtschaftlichem Mehrwert für unsere Mandant:innen
• selbstständige Vertretung unserer Mandant:innen in außergerichtlichen Streitigkeiten sowie vor Gericht
• Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Privates Baurecht – gemeinsam mit der Partnerschaft und mit klarer Ausrichtung auf nachhaltiges Business Development
• fachliche Führung und Weiterentwicklung von Associates und Fellows – mit Blick auf individuelle Stärken und gemeinsames Wachstum

• exzellente juristische Fachkenntnisse und idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im privaten Bau-, Werkvertrags- und Architektenrecht
• ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie sichere Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekt- und Vertragsstrukturen
• idealerweise eigenes Mandatsportfolio und Fachanwaltsqualifikation im Bau- und Architektenrecht
• teamorientierte Beraterpersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Offenheit für moderne Arbeitsweisen und Interesse an KI-gestützten Tools, die Effizienz und Qualität im Mandatsalltag steigern

Unser Angebot

Chancen und Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding und Entwicklung Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gezielt bei Zusatzqualifikationen. Arbeitsumgebung und Kultur Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40% Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Gesundheit und Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischerArbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen und unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 95.000 bis 140.000 EUR an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.