Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (m/w/d) als zukünftiger Fachberater der Pflegebranche (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin)

IhreAufgaben Sie starten mit einem klar umrissenen Kernbereich und wachsen mit zunehmender Erfahrung schrittweise in weitere Themenfelder hinein – begleitet von strukturierter Einarbeitung und einem festen Ansprechpartner. Ihr Einstieg – von Anfang an dabei

• Beratung und Vertretung von Trägern sozialer Einrichtungen in Fragen des Heimrechts, Pflegeversicherungsrechts und Arbeitsrechts •
• Vertretung unserer Mandanten in Verfahren gegen Aufsichtsbehörden sowie vor Gerichten •
• Enge, fachlich vielseitige Zusammenarbeit im Team aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Betriebsberatern, damit Mandate wirtschaftlich, steuerlich und rechtlich aus einer Hand betreut werden

Ihre Perspektive – mit wachsender Erfahrung

• Rechtliche Begleitung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, Nachfolgeplanung und der Optimierung gesellschaftsrechtlicher Gestaltungen •
• Begleitung von Schiedsverfahren bei Vergütungs- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern •
• Schrittweise Übernahme eigener Mandate über alle genannten Themenfelder hinweg

Ihr Profil

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen •
• Schwerpunkt im Studium und/oder Referendariat im Sozialversicherungsrecht oder Steuerrecht •
• Interesse an einer Spezialisierung im Pflege-, Heim- oder Sozialrecht – Vorkenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung •
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Vielseitigkeit einer Branche, die durch ständige Reformen immer wieder neue Rechtsfragen aufwirft •
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Freude an der Arbeit im Team •
• Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Mandanten, Behörden und Kostenträgern •
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit .

Freuen Sie sich auf

• Teilzeit oder Vollzeit – flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit •
• Homeoffice-Tage nach erfolgter Einarbeitung •
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung •
• 13. Monatsgehalt •
• Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung, Zuschuss zur Alterversorgung •
• 28 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei •
• Moderne technische Ausstattung und digitalisierte Arbeitsprozesse •
• Strukturierte Einarbeitung in ein spannendes, wirtschaftlich bedeutsames Spezialgebiet •
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Blick über den rein juristischen Tellerrand hinaus •
• Weiterbildung wird aktiv gefördert •
• Betriebliches Gesundheitsmanagement •
• Kostenfreie Firmenparkplätze •
• Helle, freundliche und ruhige Büroräume •
• Ein herzliches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien •
• Führungskräfte, die Ihre Meinung hören wollen und Entscheidungen transparent treffen •
• Kostenfreier Kaffee und Tee – täglich frisch •
• Keine Wochenendarbeit, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag •
• Viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung!