Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (d/m/w) Arbeitsrecht at Deutsche Bank • Frankfurt, Hessen, Deutschland
Die Abteilung HR Labour Relations ist zuständig für alle individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis sowie für Projekte mit einem arbeitsrechtlichen Schwerpunkt. Im Einzelnen umfasst die Zuständigkeit der Abteilung unter anderem die Beratung der MitarbeiterInnen des Personalbereichs und der Geschäftsbereiche bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die umfassende Verantwortung für diverse HR-Themen und -Produkte sowie die juristische und strategische Beratung in kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten. Über die Position
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
Sie sind insbesondere für die Themen Individualarbeitsrecht, Vertragsgestaltung und Restrukturierungsmaßnahmen zuständig. Die Mitwirkung bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Konzepten und Produkten des Bereiches sowie deren Umsetzung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die laufende Beratung der internen KundInnen. In Ihrer Funktion nehmen Sie aufgrund Ihrer arbeitsrechtlichen Fachexpertise an wesentlichen Entscheidungsprozessen teil, durch die Sie auch nach außen hin als fachkundige Entscheidungsperson wahrgenommen werden.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und treffen Entscheidungen unter Einbeziehung der regulatorischen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhänge.
- Sie wirken bei der Entwicklung von Grundsatzregelungen zur Behandlung von Standardfällen mit.
- Sie prüfen arbeitsrechtliche Verträge und Dokumente und beraten in juristischen Fragestellungen.
- Sie unterstützen bei der Erstellung juristischer Konzepte und Dokumente im Arbeitsrecht, einschließlich der Verhandlungen mit internen und externen AnsprechpartnerInnen (Arbeitnehmergremien, RechtsanwältInnen etc.).
- Sie referieren arbeitsrechtliche Seminare für HR-Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Sie haben Ihre juristische Ausbildung – möglichst mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht – mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
- Darüber hinaus verfügen Sie im besten Fall über erste eigene Erfahrungen in der arbeitsrechtlichen Beratung, vorzugsweise in einem global agierenden Unternehmen oder einer Kanzlei
- Idealerweise können Sie bereits praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien und/oder externen AnsprechpartnerInnen (Vendoren, RechtsanwältInnen etc.) vorweisen
- Sie zeigen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, lösen Probleme praxisgerecht und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und teamorientiert an
- Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und verfügen über sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten
eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotional ausgeglichen
- Körperlich fit
- Sozial vernetzt
- Finanziell abgesichert
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Über den Arbeitgeber
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