Recruiter 240 Grad Personaldienstleistung - ANÜ (m/w/d) Mannheim (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter im 240 Grad Modell (m/w/d) unserer Unit TEMP / ANÜ: Du verantwortest das Geschäft einer Gruppe Dir zugeordneter Kunden im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Das erwartet Dich
Du bist Profi als Recruiter und hast zudem eine hohe Sales Affinität, weißt was Kunden im ANÜ wollen und bist als Kundenansprechpartner „Mr/Mrs Soorce“ für Deine Dir zugeordneten Kunden- Als zentraler Ansprechpartner Deiner Kunden gehört die Entwicklung von Kunden ebenso zu Deiner Aufgabe wie sie Suche nach genau den richtigen Experten für die Projekte Deiner Kunden- Du bist damit für den weiteren Ausbau der Kundenbeziehungen und die optimale Ausschöpfung der Sales Potentiale der Dir zugeordneten Kunden und die professionelle und proaktive Expertenbetreuung und das Beziehungsmanagement verantwortlich- Du trägst die Verantwortung für den professionellen Umgang mit den Experten und den Kunden in der Angebotsphase und während der gesamten Projekteinsatzes
Du überzeugst uns mit
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Personal - Hintergrund
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Die Stelle richtet sich auch an eine Person die als absehbar nächsten Karriere – Step die Rolle des Teamleads anstrebt
- Du hast Empathie und kannst souverän und freundlich mit Experten und Kunden kommunizieren – egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
- Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
- Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Moderne Büros in zentraler Lage in Mannheim Neuostheim im Office Park Eastside – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
- Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen – nachhaltig und flexibel unterwegs
- Neben einem der Aufgabe entsprechendem Fixgehalt gibt es ein attraktives Provisionsmodell
- Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene und wertschätzende Teamkultur
- Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt – und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
- Umwelt & Klimaschutz im Unternehmen**:** Soorce reduziert eigene Emissionen und fördert zertifizierte Klimaschutzprojekte
Alle reden von KI -wir sprechen von HIAlgorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI – Humane Intelligenz.