Recruiter für den Pflegebereich mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanageme (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Ihr Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des Springerpools inklusive Einsatz- und Dienstplanung ·
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung des operativen Bewerbermanagements ·
• Active Sourcing geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle ·
• Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Karrieretage, Veranstaltungen) ·
• Abstimmung mit Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und internen Schnittstellen

Ihr Profil

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und / oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen ·
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen, z. B. als Stationsleitung, Schichtleitung oder Praxisanleitung ·
• Wünschenswert erste Erfahrungen im Recruiting ·
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ·
• Kommunikationsstärke, ausgeprägter Servicegedanke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen ·
• Wünschenswerte Kenntnisse in der ATOSS Dienstplanung sowie sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft:
• Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• · Vielseitige Tätigkeit:
• In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
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• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. ·
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. ·
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
• Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• · Leistungsgerechte Vergütung:
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Zur Weiterentwicklung eines professionellen Pflege-Recruitings sucht das LMU Klinikum mehrere Recruiter (m/w/d) für den Pflegebereich mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanagement. Die Position verbindet Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing sowie die eigenständige Koordination und Steuerung personeller Einsätze im Pflegebereich.