Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Direkteinstellung

• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Kandidatensuche und Direktansprache über geeignete Kanäle und Netzwerke
• Mitarbeit beim Employer Branding sowie Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruitingthemen
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Personalvermittlern
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Erstellung und Abstimmung von Einarbeitungs- und Trainingsplänen
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Kommunikation und Talentmanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung mit modernen Recruitingkanälen und Social Media
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gutes Gespür für Talente und eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz

Was Ihnen unser Kunde bietet:

• Einen festen Arbeitsvertrag
• Ein motiviertes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Ausgezeichnete Perspektiven mit leistungsgerechter Vergütung
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz