Recruiter / HR Generalist Talent Acquisition (m/w/d)

• Verantwortung von A–Z: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess für alle Unternehmensbereiche (vom Azubi über Fachkräfte in Produktion/Logistik bis hin zu IT und Vertrieb)
• Nah am Team: Du stimmst dich eng mit unseren Abteilungsleitern und der Geschäftsführung ab, erstellst Anforderungsprofile und führst Erstgespräche;
• Bewerber-Erlebnis: Du begleitest Bewerber wertschätzend durch den Prozess und organisierst Schnuppertage sowie das Onboarding;
• Kreatives Personalmarketing: Du gestaltest zielgruppengerechte Stellenanzeigen und betreust unsere Karriereseite sowie regionale Recruiting-Messen

• Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld oder einer Personalberatung
• Mittelstands-Mentalität: Du schätzt kurze Dienstwege, packst gerne selbst mit an und besitzt eine hohe Empathie im Umgang mit unterschiedlichsten Charakteren
• Digitales Mindset: Du hast Erfahrung mit modernen Bewerbermanagement-Systemen und gängigen Social-Media-Kanälen
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten an einzelnen Tagen

Wir bieten

• Ein durchdachtes Onboarding
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitervergünstigungen
• Monatliche Shopping-Card
• Betriebliches Gesundheitskonzept Ladesäulen Kostenlose Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge