Recruiter internationaler Fachkräfte (w/m/d) - International Recruiting bei einem technischen Dienstleister

• Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung gewerblicher und technischer Fach‑ und Führungskräfte innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland
• Begleitung von Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen internationaler Ausbildungen und Qualifikationen über HWK und IHK FOSA
• Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Entwicklung eines Netzwerks aus Behörden, Institutionen, externen Dienstleistern und internationalen Unternehmenseinheiten
• Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting‑ und Netzwerkveranstaltungen
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses einschließlich Bewerbervorauswahl, Durchführung von Erstgesprächen und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis in die Onboardingphase
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Recruitingteams, HR‑Bereichen, internationalen HR‑Funktionen und Fachbereichen
• Identifikation und Begleitung von Förderprogrammen sowie Projekten mit Behörden und Organisationen, beispielsweise Handwerkskammern und Industrie‑ und Handelskammern

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Technischer Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Projektarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Personaldienstleistung
• Sehr gute Kenntnisse von Anerkennungsverfahren internationaler Qualifikationen über HWK und IHK FOSA
• Idealerweise bestehendes nationales und internationales Netzwerk relevanter Institutionen und Ansprechpartner Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Sprachkenntnisse, beispielsweise Kroatisch, Rumänisch, Spanisch, Ungarisch oder Polnisch, von Vorteil
• Nationale und internationale Reisebereitschaft

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen