Job-Nr. 11374144

Recruiter IT und Zentrale Funktionen (w/m/d) (Recruiter/in)

Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mbH vor 3 Wochen

Vollzeit

StandortFrankfurt am Main, Hessen

AGAPLESION auf einen Blick **

Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung. **

Hier kommst du ins Spiel: **

Als Recruiter:in verantwortest du das Recruiting für unsere konzernweite IT-Gesellschaft AGACareIT und betreust darüber hinaus Fach- und Führungspositionen in der Konzernzentrale. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsklärung über Interviews bis zur Vertragszusage. **

Was Dich bei uns erwartet **

Ganzheitliches Recruiting: Du klärst Personalbedarfe gemeinsam mit Führungskräften, formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und steuerst die Schaltung über unsere Recruitingkanäle
**Breites Positionsportfolio: **Du verantwortest die Besetzung von IT-Positionen sowie Fach- und Führungsrollen in der Konzernzentrale
End-to-End-Prozessverantwortung: Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Vorauswahl über digitale und persönliche Interviews bis zur Angebotserstellung und Vertragsabstimmung
Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere HR Business Partner bei administrativen und operativen Themen, z. B. bei Vertragserstellungen, und bringst deine generalistische HR-Erfahrung ein
Modernes Umfeld: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen **

Was uns überzeugt **

Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Recruiting-Erfahrung: Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld sowie in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Beratungskompetenz: Souveräne Kommunikation mit Führungskräften und Kandidat:innen sowie eine strukturierte, professionelle Arbeitsweise
**HR-Expertise: **Kenntnisse in personaladministrativen Prozessen, z. B. im Vertragswesen oder in HR-Abläufen, und Interesse daran, auch über das Recruiting hinaus Verantwortung zu übernehmen
Eigenverantwortung: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicherer Überblick auch bei parallelen Vakanzen
Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im zentralen Recruiting-Team und aktive Mitgestaltung

Unser Versprechen an Dich

Leading Employer 2026: **Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt
Recruiting mit Wirkung: Deine Arbeit entscheidet über die Besetzung zentraler IT- und Verwaltungsfunktionen und hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie ein hybrides Arbeitszeitmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege
Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung
Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken