Recruiter (m/f/d)

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen – von der Bedarfsaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle und Recruiting-Plattformen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Suchstrategien unter Nutzung moderner Tools, Technologien und Marktkenntnisse
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen entlang des gesamten Besetzungsprozesses
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kandidatinnen, Kandidaten und internen Stakeholdern sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen und zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
• Eigenständige Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Methoden, Systemen und Tools sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und Technologietrends

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie im Direktansprache-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen, Tools und Netzwerken
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten aufzubauen
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis
• Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
• Affinität für digitale Technologien, Recruiting-Innovationen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Methoden
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Wir bieten unter anderem

Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen: Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit,mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien: Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe