Recruiter mit Französischkenntnissen (m/w/d) (Recruiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess der zugewiesenen Vakanzen (End-to-End-Recruiting) •
• Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien •
• Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen •
• Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen anhand definierter Anforderungen •
• Durchführung von telefonischen sowie virtuellen Erstinterviews (Recruiter Screenings) •
• Beratung und Begleitung der Hiring Manager während des gesamten Einstellungsprozesses •
• Vorbereitung und Präsentation von Vertragsangeboten in enger Zusammenarbeit mit HR- und Compensation-Teams

Ihre Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting •
• Erfahrung im Recruiting auf dem französischen Markt, idealerweise im Tech-Umfeld sowie im Microsoft-nahen Umfeld •
• Ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen •
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz •
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise •
• Fließende Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift •

• 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands •
• Flexible Arbeitsgestaltung •
• Zusammenarbeit mit renommierten Fachbereichen und Entscheidern •
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum •
• Professionelle Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Teams • •
• Langfristige Einsatzmöglichkeit in einem globalen Unternehmensumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Recruiter mit Französischkenntnissen (m/w/d)