Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
- Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten mithilfe unserer internen Datenbank verantwortlich
- Gleichzeitig stimmst du dich regelmäßig mit unserem Vertrieb bezüglich der Positionen ab
- In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Positionen und stehst ihnen während des Rekrutierungsprozesses als kompetente Ansprechperson zur Seite
- Dabei übernimmst du das gesamte Bewerbermanagement und baust ein Kandidatinnen- und Kandidatennetzwerk auf, um den Fachkräftemarkt stets im Blick zu halten
- Darüber hinaus identifizierst und nutzt du bedarfsabhängig eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
- Weiterhin bist du auch für die Vertrags- und Vergütungsverhandlung mit unseren Fachkräften zuständig und erstellst außerdem suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen auf unserer Homepage und weiteren Plattformen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder möchtest einen Quereinstieg ins Recruiting starten
- Du telefonierst gerne und hast Spaß an der Recherche und Ansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten
- Dein Kommunikationstalent und deine gewinnende Art helfen dir dabei, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren
- Insgesamt zeichnest du dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus und interessierst dich für die Recruiting-Kanäle der Zukunft
- Idealerweise bringst du gute Englischkenntnisse mit - dies ist jedoch keine Bedingung
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%)
- Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
- Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- JobRad usw.
Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil).
Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing bist du Teil eines reinen Recruiting-Teams und unterstützt unsere Großkunden bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften