Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
• Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für technische Schlüsselpositionen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
• Durchführung von Interviews und professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess
• Analyse von Recruiting-Märkten und Identifikation geeigneter Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Hiring Managern und weiteren internen Schnittstellen
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Weiterentwicklung der Candidate Experience
• Begleitung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Standards

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld
• Erfahrung in der Besetzung von Positionen in Engineering, Software, IT, Elektronik, Mechanik oder vergleichbaren technischen Bereichen
• Sicherer Umgang mit modernen Active-Sourcing- und Recruiting-Methoden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und technischen Fachbereichen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: verarbeitende Industrie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr

Ihre Benefits:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Technologieunternehmen
• Anspruchsvolle Recruiting-Projekte
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
• Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles HR-Umfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Recruiter (m/w/d) Referenz 12-254322 Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Technologieunternehmen aus dem Bereich der Halbleiter- und Präzisionstechnologie, suchen wir im Rahmen der Personaldienstleistung einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Gewinnung technischer Fach- und Führungskräfte. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting und beraten Führungskräfte bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen als Recruiter (m/w/d).