Recruiter (m/w/d)

• Administrative Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
• Pflege und Aktualisierung von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem
• Prüfung und Vervollständigung von Bewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und datenschutzkonformen Dokumentation
• Koordination von Interviews sowie Abstimmung mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften
• Professionelle und wertschätzende Kandidatenkommunikation zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Prozessschritten sowie Unterstützung bei der Steuerung des Bewerberflusses
• Pflege von Talent Pools und Kandidatenpipelines sowie Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Fachbereiche
• Mitwirkung bei Recruiting-Reportings und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Standards; perspektivisch Übernahme eigener Interviews, Screenings und ausgewählter Vakanzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im technischen Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
• Erfahrung im High Volume Recruiting und im professionellen Umgang mit hohen Bewerberzahlen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohe Service- und Kommunikationsorientierung sowie ein professioneller Umgang mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften
• Verlässlichkeit, Diskretion und Freude an der effizienten Steuerung personalbezogener Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Interesse an modernen Recruiting-Prozessen und der Weiterentwicklung in Richtung eigenständiges Recruiting

WIR GARANTIEREN IHNEN:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
• Vielzahl an Shopping-Rabatten