Recruiter (m|w|d)

• Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing über die Vertragsunterzeichnung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Bewerberscreening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe
• Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Koordination und Teilnahme an Karrieremessen
• Unterstützung beim Reporting relevanter Kennzahlen und bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Softgarden, Recruitee)
• Erste Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn) vorteilhaft
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Grundkenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Fachbereichen und Kandidaten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

Was wir Ihnen bieten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungszuschuss
• Jobticket
• Jobrad
• EGYM Wellpass
• Breites Weiterbildungsangebot
• 30 Tage Urlaubp. a.
• Kinderbetreuungszuschuss
• Social Events
• Mitarbeitervergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Leistungen können je nach Standort und Beschäftigungsverhältnis variieren.