Recruiter (m/w/d)

Sie verantworten den gesamten End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche, vom Briefing mit den Hiring Manager*innen über die Vorauswahl und die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung. Sie gewinnen passende Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und relevante Communities und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus. Als Sparringspartner*in beraten Sie Hiring Manager*innen zu Recruiting-, Auswahl- und Besetzungsthemen. Sie entwickeln Recruitingprozesse weiter und wirken an operativen sowie strategischen HR-Projekten mit. Sie arbeiten sicher mit SAP SuccessFactors und unterstützen die Optimierung digitaler Recruitingprozesse.

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Vertiefte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Recruiting-Modul, sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruitingprozessen bis zum Vertragsabschluss sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in Verbindung mit einer selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise
• Sie erkennen Potenziale, treffen fundierte Auswahlentscheidungen und begeistern Talente für unser Unternehmen

WAS WIR BIETEN:

• flexibles Arbeiten
• 38 Stunden Woche
• 30 Urlaubstage
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Familie & Beruf
• Sport & Gesundheit
• Weihnachtsgeld
• Amprion-Rente

Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.