Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische und IT-Positionen im internationalen Umfeld
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
• Durchführung und Koordination von Interviews
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Stellenbesetzung
• Beratung in Recruiting-Themen und Optimierung von Prozessen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sind von Vorteil
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung verschiedener Fach- und Führungspositionen
• Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und dem gängigen MS-Office-Paket
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Informationstechnologie Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Recruiter (m/w/d) Referenz 12-251555 Sind Sie kommunikationsstark und haben ein Gespür für Talente? Unser Kunde in Stuttgart sucht einen Recruiter (m/w/d), der nationale und internationale Vakanzen betreut, Kandidaten aktiv anspricht und den Recruiting-Prozess erfolgreich begleitet. Erwarten Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter (m/w/d).