Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Aufgaben

Sie verantworten den gesamtenRecruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zurEinstellung neuer Mitarbeiter*innen

• Sie nutzen dabei alle notwendigenMedien und Wege (z. B. Active Sourcing etc.) zur Kandidatenanspracheund entwickeln neue Strategien
• Sie stehen bei der Stellenbesetzungberatend zur Seite und garantieren eine optimale undzielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR BusinessPartnerentwickeln
• Kontinuierliche Weiterentwicklung vonRecruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (EmployerBranding, Social Media, Prozessoptimierung etc.)

Profil

Sie haben einStudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologieabsolviert, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einevergleichbare Ausbildung mit nachweisbaren Berufserfahrungen Ihnensind Recruiting-Strategien bekannt

• Sie haben Berufserfahrung imRecruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern Sie habenErfahrung im Bereich Active Sourcing und bringen hierfür eine hoheAffinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing mit Sie verfügenüber ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit undEinfühlungsvermögen
• Sie sind aktiv, kreativ und motiviert bei derIdeenfindung für neue Recruiting-Strategien
• Die Kommunikation inDeutsch und Englisch (wünschenswert) bereitet Ihnen keine Probleme

Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt

• Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld FlexibleArbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz …und vielesmehr