Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Ihre Aufgaben

Steuern vonRecruitingprozessen end-to-end – von der Anforderungsaufnahme biszur Vertragsunterzeichnung Entwickeln maßgeschneiderterRecruitingstrategien sowie zielgruppenspezifischer undkanalübergreifender Talentgewinnung

• Beraten von Hiring Managern beiAnforderungsprofilen und strukturierten, kompetenzbasiertenAuswahlprozessen
• Zusammenarbeiten mit Active Sourcing, externenAgenturen und relevanten Schnittstellen Führen strukturierterInterviews und objektives Bewerten von Bewerbenden anhand klarerKriterien
• Sicherstellen einer transparenten und wertschätzendenCandidate Experience sowie Erstellen fairer Jobangebote unterBerücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft,Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar; alternativeinschlägige Ausbildung mit langjähriger relevanter Erfahrung
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und strukturiertenInterviews
• Ausgeprägte Fähigkeit zur objektiven und fundiertenBewertung von Bewerbenden Entscheidungsstarke, lösungsorientierteArbeitsweise auch bei begrenzten Ressourcen und komplexen Situationen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen undausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- undAbstimmungsfähigkeit, Deutsch und Englisch auf Konversationsniveausowie interkulturelle Kompetenz

Ihre Vorteile Weiterbildung undEntwicklungsmöglichkeiten

• Zuschüsse zu Gesundheits- undSportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und offeneUnternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld

Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie Recruitingprozesse von derAnforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Bei unseremKunden in Biberach entwickeln Sie zielgruppengerechte Strategien undgewinnen passende Talente. Diese Stelle ist im Rahmen derArbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Wir freuen uns auf IhreBewerbung und ein Gespräch mit Ihnen!