Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Teil eines professionellen HR-Teams und betreuen eigenverantwortlich die Recruiting Prozesse der Fach- und Führungskräfte in einem definierten Geschäftsbereich.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung und ständige Weiterentwicklung der Recruiting- und Employer Branding Strategie.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Stellenausschreibungen und leiten spezifische Recruiting-Maßnahmen für unsere Zielgruppen ab.
• Die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, die Vorauswahl der Bewerber sowie die Organisation und das Führen von Vorstellungsgesprächen sind täglicher Bestandteil Ihrer Aufgaben.
• Sie bauen unsere Active-Sourcing-Kanäle aus und führen eigenständig Direktansprachen durch. Dabei entwickeln Sie innovative Suchstrategien und implementieren verschiedene Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden.
• Sie verantworten den Aufbau eines Netzwerks und einer Kandidaten-Pipeline für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Sie analysieren und erstellen regelmäßige Auswertungen der Recruiting-Kennzahlen zur Darstellung des Fortschritts sowie zur Optimierung der Vorgehensweise und Anpassung an die lokalen Märkte
• Die Mitwirkung bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen HR-Projekten ist ebenfalls Bestandteil Ihres Aufgabengebiets.

Ihr Profil:

• Neben einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung bzw. eines abgeschlossenen Studiums bringen Sie umfassende Erfahrungen im Recruiting mit, idealerweise in der Logistik, Dienstleistung, Handel oder Zeitarbeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing mit und haben Erfahrungen im Active Sourcing.
• Sie überzeugen mit souveränem, kompetentem Auftreten und entsprechender Dienstleistungs-mentalität.
• Organisationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

• Ihr Start bei der DGL Services: mehrwöchige individuelle Einarbeitung an einem zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Herausfordernde und spannende Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eine attraktive und entwicklungsfähige Vergütung - Weiteren Extras wie vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Fahrradleasing sowie Firmenevents - Rabatt auf Hotelübernachtungen

Für unser Team in Lingensuchen wir Sie als