Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Aufgabengebiet

• Sie identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Sie führen Gespräche mit Bewerbenden und klären fachliche sowie organisatorische Rahmenbedingungen.
• Sie begleiten Bewerbende vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung einer Position.
• Sie stimmen Anforderungen und Suchprofile mit den zuständigen Ansprechpartnern ab.
• Sie erstellen aussagekräftige Stellenanzeigen und veröffentlichen diese über passende Kanäle.
• Sie pflegen Kandidatenprofile sorgfältig und dokumentieren relevante Informationen nachvollziehbar.
• Sie koordinieren Termine für Interviews und halten alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand.
• Sie bauen ein belastbares Netzwerk auf und nutzen dieses für zukünftige Besetzungen.

AnforderungsprofilDas bringen Sie mit:

• Sie können Kandidatinnen und Kandidaten gezielt ansprechen und für passende Positionen gewinnen.
• Sie führen Gespräche strukturiert und kommunizieren klar mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Sie erkennen Anforderungen in Suchprofilen und gleichen diese mit Kandidatenprofilen ab.
• Sie organisieren Recruiting-Prozesse zuverlässig und behalten Termine sowie Rückmeldungen im Blick.
• Sie dokumentieren Informationen sorgfältig und arbeiten strukturiert.
• Sie arbeiten gerne im Personalbereich und bringen ein gutes Gespür für Menschen mit.

VergütungspaketUnbefristete Festanstellung

Renommiertes Unternehmen- Familiärer UmgangFirmenprofilMichael Page ist im Bereich Unternehmensdienstleistungen tätig.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verhandlungsführung, Personalrekrutierung