Recruiter (m/w/d) - Technisches Unternehmensumfeld (Recruiter/in)

Aufgabengebiet

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Fach- und Führungskräfte für sowohl befristete als auch unbefristete Einsätze
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle
• Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidat:innen
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kandidat:innen während des Einsatzes
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Erfahrung im technischen Recruiting (z. B. Engineering, IT, Industrie) von Vorteil
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im ANÜ-Umfeld (AÜG)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ergänzende Informationen:

• Grundkenntnisse: Personalrekrutierung,
• Social-Media-Kommunikation,
• Verhandlungsführung

Vergütungspaket

• Spannendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf technische Zukunftsthemen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien