Recruiter (m/w/divers) 1 (Recruiter/in)

Ihre Aufgaben

Sie erarbeitengemeinsam mit den Fachbereichen und Führungskräften passgenaueStellenanforderungen

• Sie erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigenund wählen geeignete Recruitingkanäle aus
• Sie steuern und begleitenden gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zurEinstellung
• Sie übernehmen die Kandidatenkommunikation und arbeitenmit dem Bewerbermanagementsystem TalentLink
• Sie führen telefonischeInterviews und qualifizierte Vorauswahlen durch Sie beratenFachbereiche hinsichtlich geeigneter Auswahlmethoden und unterstützenbei der Entscheidungsfindung
• Sie sorgen für eine professionelleCandidate und Customer Experience während des gesamtenBewerbungsprozesses
• Sie koordinieren Termine und stimmen sich mitinternen sowie externen Ansprechpartnern ab Sie beobachtenRecruiting-Trends und setzen moderne Methoden der Kandidatenanspracheein
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle Themen rundum den Recruitingprozess

Ihr Profil

• Sie verfügen über einabgeschlossenes Studium, beispielsweise im BereichWirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter(m/w/d), Talent Acquisition Specialist oder Personalberater (m/w/d)mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in einem technisch oderindustriell geprägten Umfeld sammeln
• Sie verfügen über fundierteKenntnisse in der Direktansprache sowie der Auswahl von Facharbeitern,Technikern und Ingenieuren
• Sie beherrschen moderne Recruitingmethoden,Kanäle und Interviewtechniken sicher
• Sie überzeugen durch Ihreausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Sie zeichnensich durch eine hohe Serviceorientierung und ein professionellesAuftreten aus
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich undlösungsorientiert
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office undidealerweise mit Bewerbermanagementsystemen
• Sie bringen eine hoheFlexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeitmit unterschiedlichen Stakeholdern mit

Ihre Perspektiven Sieprofitieren von einem attraktiven und marktgerechten VergütungspaketSie arbeiten bei einem namhaften Unternehmen des maritimenIndustrieumfelds Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle imRecruiting und Talent Acquisition Sie gestalten Recruitingprozesseaktiv mit und bringen eigene Ideen ein

• Sie profitieren von flexiblenArbeitsmöglichkeiten mit 50 % Remote-Anteil
• Sie erhalten einestrukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Sie arbeiten engmit Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen zusammen Siesammeln wertvolle Erfahrungen in einem technisch geprägten Umfeld Sieprofitieren von einer modernen Unternehmenskultur mit kurzenEntscheidungswegen
• Sie arbeiten an einem attraktiven Standort inWismar

Für ein renommiertes Unternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld inWismar suchen wir einen Recruiter (m/w/d). Sie begeistern sich fürRecruiting und möchten Talente gezielt mit den passendenFachbereichen zusammenbringen? Dann erwartet Sie hier dieMöglichkeit, den gesamten Recruitingprozess in einem anspruchsvollentechnischen Umfeld aktiv mitzugestalten. In enger Zusammenarbeit mitFührungskräften beraten Sie zu Anforderungsprofilen, entwickelnzielgruppengerechte Recruitingstrategien und sorgen für eineprofessionelle Candidate Experience vom Erstkontakt bis zurEinstellung. Dabei bewegen Sie sich in einem spannenden Umfeld ausFacharbeitern, Technikern, Ingenieuren und kaufmännischenSpezialisten und bringen moderne Recruitingmethoden sowie IhreBeratungskompetenz gewinnbringend ein. Neben einem hohen Maß anEigenverantwortung bietet Ihnen die Position ein abwechslungsreichesAufgabengebiet, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, bis zu50 % mobil zu arbeiten. Als kompetenter Ansprechpartner fürKandidaten und Fachbereiche leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zurerfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen und damit zumnachhaltigen Unternehmenserfolg.