Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

• Entwicklung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über das Bewerbermanagementsystem TalentLink
• Durchführung von Telefoninterviews und qualifizierten Vorauswahlen
• Beratung und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess
• Koordination von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Ansprechpartner für Bewerber:innen und Führungskräfte während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Anwendung moderner Recruiting-Methoden und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung
• Erfahrung in der Rekrutierung von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen, Interview- und Auswahlmethoden
• Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. TalentLink)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

WIR GARANTIEREN IHNEN:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
• Vielzahl an Shopping-Rabatten
• Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden