Job-Nr. 79263362

Recruiter (w/m/x) - befristet bis zum 31.12.2027

Webasto Gruppe Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortRegensburg, Bayern

Make individual mobility more enjoyable and sustainable by advancing technology and people -Als einer der Top-100-Automobilzulieferer weltweit gestaltet Webasto den Wandel der Branche durch Know-how und zukunftsorientierte Lösungen aktiv mit. Dabei wollen wir Mobilität mit allen Sinnen erlebbar machen und arbeiten für mehr Komfort, Wind im Haar, die perfekte Temperatur zu jeder Jahreszeit und Fahren mit gutem Gewissen – für eine sichere und nachhaltige Zukunft. Wir erfüllen Mobilität mit Freude – bist du dabei?

People & Organization (PO) konzentriert sich auf unsere Mitarbeiter*innen, Webastos wertvollstes Kapital. Vielfältige Aufgaben der Personalgewinnung und –entwicklung sowie die Bereiche Vergütung, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Change-Management sind Teil von PO. Die Funktion trägt maßgeblich zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei und fördert das Wachstum der Mitarbeiter*innen sowie deren Bindung an das Unternehmen.

Stellenbeschreibung

Recruiter (w/m/x) - befristet bis zum 31.12.2027

Auf diese spannenden Aufgaben kannst du dich freuen:

Screening der eingehenden Bewerbungen für die offenen Positionen der einzelnen Fachbereiche
Durchführung der Interviews via Teams als auch vor Ort, inkl. Auswahlentscheidung und Vertragsverhandlungen mit den Bewerbern
Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle und Direktansprache von Kandidaten
Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse sowie die Pflege im Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactors Recruiting
Auswahl und Steuerung von Personalvermittlungen in Abstimmung mit dem einstellenden Fachbereich
Zusammenarbeit mit Schnittstellen im HR-Bereich und der Arbeitnehmervertretung

Das bringst du bei uns ein:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann)
Berufserfahrung im Recruiting, ggf. in der Direktansprache und im Active Sourcing
Erfahrung im Bewerbermanagement / im Umgang mit Bewerbermanagementsoftware (idealerweise SF)
Ggf. auch Erfahrung im Recruiting von Auszubildenden und Dual Studierenden
Kommunikationsstärke & Dienstleistungsorientierung (Freude am Umgang mit Menschen)
Organisationstalent / strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Motivation & Eigeninitiative