Recruiter*in /Talent Acquisition Specialist (Teilzeit) (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Den kompletten Recruiting-Prozess steuern: Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen, Stellenanzeigen, Interviews, Angebot, Abschluss.
• Active Sourcing auf LinkedIn und darüber hinaus. Du gehst direkt auf Talente zu und überzeugst sie mit dem, wofür gen-up steht.
• Einen strukturierten Talent Pool für wiederkehrende Profile aufbauen: Social Media Management, Creative, Account Management, Operations.
• Die Candidate Experience gestalten und laufend verbessern, von der ersten Nachricht bis zur Onboarding-Übergabe.
• Erstgespräche und strukturierte Interviews führen, Interviewrunden mit GF und Teamleads koordinieren.
• Personio pflegen und weiterentwickeln: Kandidatenmanagement, Prozessdoku, Reporting.
• Entwicklung und Texten von Stellenanzeigen, die zu gen-up passen: Kommunikation, die Talente wirklich anspricht.
• Der GF proaktiv Feedback zu Marktlage, Profilverfügbarkeit und Prozessen geben :

• 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in Agentur, Scale-up oder einem kreativen Umfeld (30-150 Mitarbeitende).
• Echte Active-Sourcing-Praxis: Du kennst LinkedIn Recruiter, baust eigene Suchstrings und findest Leute jenseits des offensichtlichen Pools.
• Du führst strukturierte Interviews eigenständig durch, vom Leitfaden bis zur Empfehlung.
• Sicherer Umgang mit einem ATS oder HR-Tool. Personio ist ein Plus, kein Muss.
• Gespür für Kultur und Teamdynamik. Du erkennst nicht nur fachliche Eignung, sondern auch ob die Chemie passt.
• Kommunikationsstärke und Empathie. Kandidat:innen fühlen sich bei dir gut aufgehoben, auch bei einer Absage.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Du behältst mehrere offene Stellen parallel im Griff.
• Sehr gutes Deutsch (C1/C2) und professionelles Englisch.

That’s in

Wir bieten

• Überdurchschnittliches Gehalt (anteilig auf Teilzeit)
• WellPass oder Pluxee-Zuschuss plus Internetzuschuss
• Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
• Ein motiviertes Team, bei dem es nie langweilig wird
• Echten Gestaltungsspielraum als erste Recruiting-Kraft bei gen-up
• Raum für deine Entwicklung in der Rolle
• Unser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, von Zuhause aus zu

Die Rolle:

Du steuerst Recruiting bei gen-up eigenverantwortlich - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Teamleads und bist die zentrale Ansprechperson für alles, was mit Hiring zu tun hat.