Recruiting Coordinator (m/w/d)

Das Aufgabengebiet

Über die Rolle ? Als Recruiting Coordinator bei AEQUITA bist Du Teil unseres Talent Acquisition Teams und übernimmst früh Verantwortung. Du verbindest strukturiertes Arbeiten, analytisches Research und eine klare Ownership für Deine Themen und entwickelst Dich dabei kontinuierlich weite Deine Aufgaben

• Du analysierst Märkte und Unternehmen, identifizierst relevante Zielfirmen und leitest daraus potenzielle Kandidat ab
• Du baust schrittweise ein tiefes Verständnis für unsere Zielprofile auf und unterstützt bei der Entwicklung von Suchstrategien
• Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidat proaktiv an und wirkst am Aufbau nachhaltiger Talentpipelines mit
• Du unterstützt bei ersten Gesprächen und entwickelst Deine Fähigkeiten in der Bewertung von Kandidat kontinuierlich weiter
• Du übernimmst Verantwortung für einzelne Prozessschritte und entwickelst Dich in Richtung End-to-End Ownership
• Du koordinierst Interviews und stimmst Termine mit Kandidat sowie internen Stakeholdern ab
• Du stellst eine professionelle und effiziente Candidate Experience sicher
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und hältst alle relevanten Informationen aktuell

• 1–3 Jahre Erfahrung im Recruiting, Research, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang oder fortgeschritten im Studium
• Starkes Interesse an Recruiting im Private-Equity-Umfeld und an anspruchsvollen Zielprofilen
• Analytisches Denkvermögen und Interesse daran, Märkte, Unternehmen und Organisationsstrukturen zu durchdringen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Energie und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben

Wir bieten

• Steile Lernkurve und frühe Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld
• Direkte Einblicke in Private Equity und Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern
• Möglichkeit, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten
• Unternehmenskultur nach dem Prinzip „high impact, low ego“ Zeitraum ab sofort