Recruiting Media & Event Manager (m/w/d) (Event-Manager/in)

Die Aufgaben:

• Analyse von Markt- und Eventtrends im Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketingmaßnahmen
• Unterstützung bei der strategischen Planung und Organisation von Recruiting-Messen und Events
• Auswahl geeigneter Messen und Veranstaltungen für relevante Zielgruppen
• Planung und Durchführung von Recruiting-Events
• Analyse und Auswertung des Erfolgs von Messen und Events
• Steuerung des Kostenmanagements inklusive Angebotsvergleich und Dienstleisterkoordination
• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Intranet, SharePoint und Social Media
• Konzeption und Planung von Recruiting- und Imagevideos
• Abstimmung von Videoinhalten mit Fachbereichen und internen Partnern
• Analyse von Zielgruppen und Entwicklung passender Videokonzepte
• Erstellung von Drehbüchern sowie Planung und Begleitung von Dreharbeiten
• Qualitätssicherung in der Postproduktion (z. B. Schnitt, Vertonung und Storyline)
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
• Beratung der Fachbereiche zu Employer Branding und Recruiting-Kommunikation
• Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für Stellenanzeigen, Videos, Podcasts und weitere Recruiting-Medien

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Veranstaltungskaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Marketingmanagement, Eventmanagement, Kommunikations- oder Medienmanagement) oder vergleichbare Qualifikationen
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Erste Erfahrungen im Eventmanagement

Das erwartet Sie:

• Attraktiver Stundenlohn von (32,78€ - zzgl. Sonderzahlungen über 75.000 p.a.)
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfangreiche Einarbeitung
• Sicherer Arbeitsplatz

Recruiting Media & Event Manager (m/w/d)

Standort: Bremen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Ihr neuer Arbeitsplatz?

Abteilung(en): Office Art(en) des Personalbedarfs: Zeitarbeit Tarifvertrag: GVP (übertariflich)