Recruiting Media & Event Manager (m/w/d) (Event-Manager/in)

Ihre Aufgaben

Eventmanagement:

• Marktanalyse und Marktbeobachtung, Bewertung von Trends im Bereich Messe und Events
• Eigenständige Planung, Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketingideen
• Unterstützung des Recruiting Media & Event Managers bei dem Strategischen Messeplanung und Durchführung des Eventmanagements für Recruiting-Zwecke für alle Standorte, u.a. durch:
• Identifikation und Auswahl von Messen und -Events für relevante Hiring-Zielgruppen
• Planung & Vorbereitung der Messe (-Planung) & eigener Events (z.B. Truck Tour, Gaming Events, Students Day) für das Geschäftsjahr (derzeit ca. 30 - 40)
• Zugehöriges Kostenmanagement (u.a. Angebotseinholung, Verhandlungen mit Diensteistern, Bestimmung der eigenen Messe- und Event-Leistungen)
• Analyse und Auswertung des Messe- und Event-Erfolges

Kommunikation:

• Erstellung von Texten für verschiedene Medien, wie z.B. das Gate, HR Sharepoints, Social Media

Video:

• Konzeptionierung der Inhalte geplanter Recruiting- oder Image Videos in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Digital Content Creator, u.a. durch:
• Aufnahme von Anforderungen der Fachstelle
• Analyse der Zielgruppe, die durch das Video erreicht werden soll, und Ableitung von Anforderungen an das Video (Kanäle, Inhalte, Technik, Testimonials…)
• Konzeptionierung der Videoinhalte (inhaltlich, organisatorisch, design-technisch) und Sicherstellung der Arbeitsergebnisse zur Erreichung der Ziele
• Eigenständige Erstellung von Drehbüchern
• Planung und teilweise Begleitung der Drehtage inkl. Aufsetzen des Settings
• Unterstützung bei der Post-Produktion durch Qualitätsprüfung des gedrehten Videos (Vertonung, Schnitt etc.), Einhaltung der vorher festgelegten „Story“
• Zusammenarbeit mit konzerninternen Fachstellen (z.B. Communications, Marketing, Hiring Fachstellen) sowie externen Partnern (z.B. selektiv und Messeveranstalter)
• Beratung der Fachbereiche für Employer Branding und Recruiting-Zwecke durch Herausarbeitung Zielgruppengerechter Themen (z.B. Kundenprojekte) und anschließende Nutzung für z.B. Stellenanzeigen, Texte oder Anzeigen, Videos, Podcasts (Recruiting-Medien)

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

• Story-Telling-Kompetenz und Kompetenz in redaktionellem Arbeiten
• Sehr gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
• Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement

Persönliche Qualifikation

• Sicheres Auftreten
• Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke und hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Zielgruppenverständnis, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Interesse am kreativen Arbeiten

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden