Recruiting Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung offener Vakanzen
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcing-Kanäle
• Durchführung von Pre-Screenings, Interviews und Bewerbergesprächen in deutscher und englischer Sprache
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Erstellung qualifizierter Kandidatenvorschläge und Shortlists
• Steuerung und Betreuung externer Personaldienstleister einschließlich Vertragsabstimmungen, Profilbewertungen und Rechnungsprüfung
• Erstellung von Reportings sowie Mitarbeit an Recruiting-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder einem Recruiting Center
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im datenschutzkonformen Umgang mit Bewerberdaten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie hohe IT- und Softwareaffinität
• Verhandlungssichere Deutsch sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit

Perspektiven

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitmodell
• Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen der Sicherheitsindustrie bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.