Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – technisch & gewerblich in Speyer

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie der Agentur für Arbeit sowie Personaldienstleistern
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und dem Employer-Branding-Team
• Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (z. B. Jobportale, Active Sourcing, Netzwerke)
• Pflege und Weiterentwicklung der Bewerberdatenbank
• Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorauswahl, auch im kaufmännischen Bereich
• Analyse, Auswertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen
• Sicherstellung eines skalierbaren Recruiting-Prozesses im Rahmen von Ramp-up-Projekten

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder technischen Umfeld
• Erfahrung im gewerblich/technischen Recruiting von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. HR, BWL, Personalmanagement)
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, idealerweise im Bereich Logistik oder Industrie
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Recruiting-Umfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Mitarbeit in spannenden Projekten mit Wachstumspotenzial
• Persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerHomeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung