Referatsleitung (m/w/d) für die Forschungsstelle Pflegeversicherung

Ihnen obliegt die Leitung der Forschungsstelle Pflegeversicherung mit derzeit 18 Mitarbeitenden. Sie verantworten die Leitung und Koordination der verschiedenen Modellprogramme zur Weiterentwicklung der Pflegeversicherung sowie des Kompetenzzentrums Digitalisierung und Pflege. Überdies wirken Sie an der strategischen Weiterentwicklung der Forschungsstelle Pflegeversicherung im Kontext pflege- und versorgungspolitischer sowie forschungsbezogener Herausforderungen mit. Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar in Sozial-, Wirtschafts-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften), idealerweise mit Promotion.
• Führungskompetenz: erfahrene, durchsetzungs- und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit Empathie, Diplomatie und Erfahrung im Leiten interdisziplinärer Teams.
• Fachwissen: fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheits- und Pflegesystems, der sozialen Selbstverwaltung sowie im Bereich der Digitalisierung in der Pflege- und Gesundheitsversorgung.
• Erfahrung: Organisation, Bewertung und Umsetzung von Forschungs- und Förderprogrammen (bevorzugt Gesundheit/Pflege).
• Kompetenzen: Kommunikation und Ergebnistransfer in wissenschaftlich geprägten Veränderungsprozessen.
• Arbeitsweise: lösungsorientiert, gestaltungsstark, analytisch, konzeptionell und ausgeprägt serviceorientiert.
• Kommunikation: hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (mindestens C1 nach GER) für eine klare, zielgruppengerechte Kommunikation.

Unsere Benefits:

Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %),
• eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
• einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie
• weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützen Sie aktiv dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Sprechen Sie uns einfach darauf an – wir finden gemeinsam heraus, wie Ihr ideales Arbeitszeitmodell aussehen kann.

Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Führungstätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld des Pflege- und Gesundheitswesens.