Referent Daten- und Prozessmanagement in der Energiewirtschaft (m/w/d)

• Beschreibung und Weiterentwicklung von Reportingprozessen, die sich aus internen und externen Vorgaben innerhalb der Energiewirtschaft ergeben, z.B. aus der EU-Methanverordnung
• Optimierung und Digitalisierung von Informationsprozessen: von der Datenquelle bis zum Versand der Daten an in- und externe Stakeholder
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung unserer Datenprozesse
• Fachliche Bewertung von Änderungen im Ordnungsrahmen zur Ableitung von Anpassungsbedarfen an unseren Daten- und Informationsprozessen
• Revisionssichere Prozessdokumentation und Erstellung von Datentemplates und Arbeitsanweisungen
• Verantwortung für den EU-Methanreport, inklusive Erstellung, Qualitätssicherung und fristgerechte Abgabe
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Abstimmung von Inhalten mit weiteren Unternehmensberichten (z. B. CSR-/Nachhaltigkeitsbericht)

Ihr Profil:

• Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, z. B. Versorgungstechnik, Energietechnik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise ergänztdurch fundierte Praxis in der datengestützten Erstellung standardisierter Reports
• Erfahrung in der funktionalen Führung von interdisziplinären und funktionsübergreifenden Teams oder Arbeitsgruppen - auch ohne disziplinarische Verantwortung
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse sowie zur präzisen und adressatengerechten Aufbereitung von Daten und Kennzahlen für die interne und externe Berichterstattung
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie praktische Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Standardisierung von Geschäfts- und Datenprozessen
• Sehr sorgfältige, akribische und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Durchsetzungsstärke und Moderationskompetenz
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. OKR, Scrum) und deren praktischer Anwendung in funktionsübergreifenden Teams