Referent DMS & Datenmigration (m/w/d)

• Planen, Koordinieren und Umsetzen von Datenmigrationen aus internen und externen Quellsystemen in das Dokumentenmanagementsystem der BGZ
• Analysieren von Quell- und Zieldaten sowie Erarbeiten und Prüfen von Mapping- und Transformationsregeln für Dokumente, Metadaten und Datenstrukturen
• Sicherstellen der Datenqualität sowie Planen, Begleiten und Auswerten von Testmigrationen einschließlich Fehleranalyse und Qualitätssicherung
• Kommunizieren und Abstimmen mit internen und externen Verantwortlichen zu fachlichen und technischen Anforderungen sowie fachliches Begleiten von ETL-Prozessen
• Weiterentwickeln von Methoden, Standards und Verfahren für Datenmigration und Dokumentenmanagement sowie Überführen der entwickelten Verfahren in den Regelbetrieb
• Unterstützen im operativen Dokumentenmanagement und im (elektronischen) Archiv am Standort Essen, insbesondere bei Importvorgängen sowie der Qualitätssicherung von Dokumenten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- oder Datenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige praktische Erfahrung im Umfeld von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) oder Enterprise Content Management (ECM)
• Erfahrung mit Datenmigrationen und der Analyse von Quell- und Zieldaten sowie Kenntnisse in Mapping, Transformation und Datenqualität
• Gutes Verständnis von ETL-Prozessen, relationalen Datenbanken und Datenstrukturen sowie Kenntnisse in SQL und XML
• Kenntnisse der digitalen Langzeitarchivierung sowie von PDF/A und OCR von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

Unser Angebot

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.