Referent Fördermittelmanagement (m/w/d)

• Kontinuierliche Recherche von Förderprogrammen auf EU-, Bundes- und Landesebene (z.B. BMWK, KfW, BAFA)
• Beratung des Vorstands und der Fachbereiche zu Fördermöglichkeiten, Förderquoten, Kumulierungsverboten und strategischen Zeitfenstern
• Mitarbeit in förderfähigen Projekten sowie Koordination von Partnern bei Verbundprojekten
• Erstellung von Projektskizzen und Projektanträgen
• Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen inklusive der Kalkulation von Personal- und Sachmitteln
• Überwachung der Mittelabrufe, zeitgerechte Anforderung der Fördermittel basierend auf dem Projektfortschritt und den angefallenen Kosten
• Erstellung des Berichtswesens, von Zwischenberichten und fachlichen Sachberichten gegenüber den Projektträgern und Kommunikation mit den Behörden
• Erstellung von Verwendungsnachweisen und der Dokumentation

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit zusätzlich absolviertem Schwerpunkt bzw. Zertifikats-Studiengang als Fördermittelmanager/in bzw. Fördermittelberater oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) des Wirtschaftsingenieurwesens. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse der Fördermittellandschaft, insbesondere für Energieversorgungsunternehmen
• Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Erfahrungen in der Entwicklung von Projekten und in der Mitarbeit in Projekten
• Professioneller Umgang mit MS Office
• Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit

Ihre Vorteile

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 10
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst