Referent IT-Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)

• Konzeptionierung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie für die Gemeinde Quierschied, insbesondere von gesetzlich geforderten Digitalisierungsprojekten (z. Bsp. Onlinezugangsgesetz)
• Begleitung und Beratung der Fachbereiche bei der Planung und Implementierung neuer Fachverfahren im Rahmen eines effizienten Projekt- und Prozessmanagements unter Berücksichtigung von Datensicherheit, Datenschutz und Compliance
• Schnittstelle zwischen Verwaltung und externen Partnern
• Modernisierung der IT-Infrastruktur sowie Konzepterstellung, Planung und Umsetzung von Modernisierungsvorhaben
• Koordination und Steuerung von IT-Projekten im Rahmen des Projektmanagements
• Sicherstellung einer nachhaltigen Digitalisierungskultur und Mitwirkung an aktivem Changemanagement

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im öffentlichen Sektor
• fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Cloud-Lösungen und IT-Sicherheit
• Kenntnisse in Projekt – und Prozessmanagement im IT-Bereich sowie Change-management
• Erfahrung mit der Einführung von Fachverfahren wie zum Beispiel E-Akte, Dokumentenmanagement sind von Vorteil
• ausprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
• Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Veränderungsmanagement-Kompetenz
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Organisationsgeschick
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Unser Angebot:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit im familienfreundlichen öffentlichen Dienst (39 Stunden)
• leistungsgerechte Eingruppierung bis Entgeltgruppe EG 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst; eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten
• verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und motivierten Team
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Übernahme von Verantwortung
• umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Form von Beiträgen zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Möglichkeit zur vielfältigen Nutzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Fahrradleasing
• Perspektivisch ist die Übernahme einer Leitungsfunktion im Bereich IT angedacht