Job-Nr. 20942203

Referent Klinikmanagement (m/w/d)

St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH vor 4 Tagen

Vollzeit50.000 – 67.000 € pro Jahr

StandortHanau

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH Personalabteilung Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau

Ihre Aufgaben

Mitarbeit innerhalb der Geschäftsführung und Unterstützung des Klinikmanagements in organisatorischen und administrativen Themen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen sowie internen und externen Sitzungen
Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, Klinikbereichen, externen Partnern und Behörden
Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen an die Geschäftsführung
Übernahme eigener Projekte

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
Verantwortungsbewusstsein, Offenheit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise
Versiert im Umgang mit Word, Excel und PowerPoint, Outlook
Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Unser Angebot

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten
Sehr positives Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
Mitarbeiterrabatte