Referent Lohnsteuer (w/m/d)

Fachliche Beratung: Du bist zentrale Ansprechperson für lohnsteuerrechtliche Fragestellungen in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung

• Fallbewertung: Du analysierst und bewertest Sonderfälle wie Einmalzahlungen, geldwerte Vorteile oder Rückrechnungen und klärst diese sicher und lösungsorientiert
• Prozessberatung: Du berätst Fachbereiche lohnsteuerlich zu neuen Prozessen, Regelungen und Sachverhalten und stellst eine korrekte Umsetzung sicher
• Projektarbeit: Du begleitest konzernweite Projekte fachlich und wirkst bei der Einführung neuer Mitarbeiterbenefits mit
• Prüfungen & Compliance: Du unterstützt bei Lohnsteuer-Außenprüfungen, bereitest Unterlagen vor und beantwortest Rückfragen kompetent
• Wissen & Standards: Du erstellst und entwickelst fachliche Vorgaben, Richtlinien und Arbeitshilfen weiter und wirkst aktiv bei Schulungen sowie im Wissenstransfer mit

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit steuerlichem Schwerpunkt, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder im Bereich BWL/Steuern

• Lohnsteuerliche Expertise: Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht sowie Sicherheit in der Bewertung komplexer Sachverhalte
• Praxisbezug: Expertise in lohnsteuerlichen Fragestellungen, idealerweise im Umfeld von Entgeltabrechnung oder steuerlicher Beratung
• Systemkenntnisse: Bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise P&I LOGA oder vergleichbaren Lösungen
• Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Herangehensweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und Rechtssicherheit
• Beratungskompetenz: Klare, adressatengerechte Kommunikation sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen Ansprechpartnern

Unser Versprechen an Dich

• Fachliche Schlüsselrolle: Du bist zentrale Ansprechperson für lohnsteuerliche Fragestellungen im Konzern, bringst Deine Expertise in komplexe Themen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Standards und Prozesse mit
• Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, die Position remote auszuüben
• Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege
• Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung
• Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken