Referent Marketing / Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

• Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten: Sie machen medizinische und fachliche Themen für Patient:innen, Angehörige und die Öffentlichkeit verständlich – von der Patienteninformation bis zum Auftritt im Netz.
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verantworten: Sie sind Ansprechpartner für regionale Medien und koordinieren die Kommunikation unseres Hauses.
• Marketing und Personalmarketing gestalten: Sie entwickeln Marketingmaßnahmen und Kampagnen für unser Haus und stärken in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung unsere Arbeitgebermarke.
• Digitale Kanäle und Veranstaltungen weiterentwickeln: Sie betreuen Website und Social Media und planen Veranstaltungen wie Patientenforen und Gesundheitsvorträge.
• Marketingmaßnahmen steuern: Sie koordinieren Agenturen und Dienstleister, verantworten das Marketingbudget und behalten die Wirkung Ihrer Maßnahmen im Blick.

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Gesundheits­management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing oder Unternehmenskommunikation, idealerweise im Gesundheitswesen
• Die Fähigkeit, medizinische Sachverhalte korrekt und zugleich allgemeinverständlich darzustellen
• Sicherheit im Umgang mit Medienvertretern, auch bei kritischen Themen
• Bereitschaft, sich zügig in die rechtlichen Rahmenbedingungen einzuarbeiten – Heilmittelwerbegesetz, ärztliches Berufsrecht, Datenschutz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen internen Auftraggebern und die Fähigkeit, Interessen zu moderieren
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen statt Freigaben abzuwarten
• Sie teilen die Werte und Zielsetzungen des Ordens der Barmherzigen Brüder

Darauf können Sie sich freuen

Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Homeoffice nach Einarbeitung in Absprache möglich
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Darüber hinaus bieten wir:
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung durch unser verbundweites Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, Geburtsbeihilfe
• Zusätzliche Dienstbefreiungen für besondere familiäre Anlässe