Referent (m/w/d) Energiemarktsimulation

• Sie analysieren Markt-, Angebots- und Nachfragestrukturen im Erdgas- und Wasserstoffmarkt mithilfe von Energiemarktsimulationen.
• Sie verantworten die Auswahl, Steuerung und fachliche Begleitung externer Modellanbieter.
• Sie leiten konkrete Handlungsempfehlungen sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen für strategische Fragestellungen ab.
• Sie bereiten Analyseergebnisse verständlich auf und präsentieren diese überzeugend vor internen und externen Stakeholdern.
• Sie wirken in nationalen und europäischen Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von Szenarien und Modellierungsansätzen mit.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Energiemarktsimulation, Energiesystemanalyse oder energiewirtschaftlicher Modellierung mit.
• Sie interessieren sich für die Entwicklungen der Erdgas- und Wasserstoffwirtschaft.
• Sie gehen sicher mit Datenanalysen und Auswertungen um, beispielsweise mit Excel, Power BI oder Python.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Unser Angebot:

• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und variabler Bonuszahlung
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Freiräumen in der täglichen Arbeit, schnellen Entscheidungswegen, Berücksichtigung fachlicher Stärken und Interessen
• Wegweisende Ziele und Aufgaben dank unserer neuen innovativen Wasserstoff-Projekte
• Flexibilität & mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office pro Woche
• Entwicklung und Förderungdurch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team-Spiritdank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Eventsund fachlichem Austausch auf Augenhöhe
• Finanzielle Extrasdurch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss
• Viele weitereBenefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing